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翟镇煤矿“三个一”工作法取得良好效果
发布时间:2021-07-21 文章来源:本站新闻 作者:高文津 浏览:
 

翟镇煤矿创新实施“三个一”工作法,促进职工安全生产意识、业务技能提升,为矿井安全稳定发展夯实基础。

“安全标兵+薄弱人物”一帮一

前段时间,翟镇煤矿运搬工区职工崔雨思想有点不稳定,被工区排查为“薄弱人物”。原来,大学毕业不久的他不太适应煤矿的工作生活,萌生离开煤矿去大城市工作的想法。得知这一情况后,运搬工区党支部书记李刚第一时间找到他进行座谈,摆事实、讲道理,及时化解了他的思想症结和思想包袱。

“小崔现在工作状态比原来强多了,能够及时解开他的思想包袱我心里也非常开心。”李刚高兴地说。

今年,翟镇煤矿要求每名工作经验丰富的“安全标兵”与工作中排查出的安全薄弱人物、“三违”人员、进行“结对包保”,对新转岗职工、青年职工等进行“帮带包保”,签订包保责任书,排查解决这些员工的不稳定因素,促进矿井安全高效生产。

“班组长+职工”一带一

“在安全方面,我们一定要注意工作面顶板变化,一定要避开绳道,发现问题及时处理,处理不了的要及时汇报……”该矿快速掘进十一队班组长李继宝在班前会上告诫大家。

该矿班组长班前会先排查职工的思想动态,检查职工的安全学习情况,再分配当班的工作任务和安全注意事项,做到讲清、讲细、明责。同时班组长还会每天对施工作业地点安全隐患进行重点点评,为职工上紧安全弦。

工作中,班组长对每一个岗点、每一项工作、每一个流程都严格把关,认真协调好各项工作的衔接,在环节上控制,再循环上抓好,在质量上提升,对于不安全行为及时制止,使每名职工严管自己的安全行为。

该矿每名班组长还会采取不定时间、不定岗点、不定人员“三不定”方式,查找现场安全隐患。发现隐患,安排专人进行整改;对上级查出隐患,明确责任人进行整改;对不能现场整改的隐患,及时做好记录保证不落下一条隐患。同时,班组长和还担负着安全隐患“复查人”的重任,对所有能现场整改的隐患进行查后查,确保隐患落实到位。

“专家能手+青工”一对一

翟镇煤矿推行“专家能手与青工”一对一精准帮带。该矿综采二区职工夏进就是这一帮带法的受益者,工区将他和技术区长焦玉强结为“一对一”精准帮带对象。焦玉强只要有时间,就手把手教他制订施工规程措施、画各类技术图纸等,使他一步步从普通职工成长为技术员助理直至工区技术员。

“作为一名技术小白,我真没想到自己会进步这么快。”夏进说。正如他所说,他所取得的每一个进步,都离不开导师的言传身教,更离不开矿山的培养。对于像夏进这样的“可塑之才”,该矿总是厚爱有加,通过对结对帮带对象同考核同奖惩,形成了利益共同体,培养出亓炳、夏承明、王勋等一大批技术骨干,为智能矿井建设夯实基础。

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